Un système de contrôle international: la mise en œuvre des conventions internationales du travail (Volume 123)
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ABSTRACTHead of the Department of International Labor Standards at the International Labor Office The examination of the system established for the control of application of international labor conventions presents a special interest for a series of reasons, writes Nicolas Valticos in the introduction of his course. In the first instance, he offers a very wide field of observation; besides, these conventions deal with the issues traditionally relevant to the internal legal order and of frequently posing the question of relationships between international law and internal law. In his course, the author successively studies the evolution and the general problems of international control, the international labor conventions and the main lines of control of their implementation, periodic automatic control on the basis of government reports, contentious control founded on the presentation of complaints, complementary means of action, and the main characteristics of the international labor office supervisory system. He finally suggests an overview of systems established by other international organizations.
L'examen du système établi pour le contrôle de l'application des conventions internationales du travail présente un intérêt spécial pour une série de raisons, écrit Nicolas Valticos en introduction de son cours. Il offre, en premier lieu, un champ d'observation très étendu ; en outre, ces conventions traitent de questions qui relevaient traditionnellement de l'ordre juridique interne, ce qui a fréquemment posé la question des rapports entre le droit international et le droit interne. Dans son cours, l'auteur étudie successivement l'évolution et les problèmes généraux du contrôle international, les conventions internationales du travail et les grandes lignes du contrôle de leur mise en œuvre, le contrôle périodique d'office sur la base des rapports des gouvernements, le contrôle contentieux fondé sur la présentation de plaintes, les moyens d'action complémentaires, les principales caractéristiques du système de contrôle de l'OIT. Il propose enfin un aperçu de systèmes établis par d'autres organisations internationales.
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- ABSTRACT
- PRINCIPALES PUBLICATIONS
- NOTICE BIOGRAPHIQUE
- INTRODUCTION - L’ÉVOLUTION ET LES PROBLÈMES GÉNÉRAUX DU CONTRÔLE INTERNATIONAL
- CHAPITRE I - LES CONVENTIONS INTERNATIONALES DU TRAVAIL ET LES GRANDES LIGNES DU CONTRÔLE DE LEUR MISE EN ŒUVRE
- CHAPITRE II - LE CONTRÔLE PÉRIODIQUE D’OFFICE SUR LA BASE DES RAPPORTS DES GOUVERNEMENTS
- CHAPITRE III - LE CONTRÔLE CONTENTIEUX FONDÉ SUR LA PRÉSENTATION DE PLAINTES
- CHAPITRE IV - MOYENS D’ACTION COMPLÉMENTAIRES
- CHAPITRE V - LES PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DU SYSTÈME DE CONTRÔLE DE L’OIT
- CHAPITRE - APERÇU DE SYSTÈMES ÉTABLIS PAR D’AUTRES ORGANISATIONS INTERNATIONALES
- CONCLUSION
- BIBLIOGRAPHIE
Un système de contrôle international: la mise en œuvre des conventions internationales du travail (Volume 123)
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