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Recrutement et carrière des fonctionnaires internationaux (Volume 204)

in The Hague Academy Collected Courses Online / Recueil des cours de l'Académie de La Haye en ligne
Author:
Mario Bettati
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(100,546 words)

ABSTRACTMario Bettati, Dean of the Paris-Sud Law Faculty, points out that the complex web of existing international organizations requires first of all an attempt to draw a general picture of the disparate systems of public offices (Chapter I). On the basis of the fundamental concepts, the objective of the study of recruitment, which is still dependent on the will of the member State (Chapter II), is to determine the share of the principles, which are pure division of competences between the international organization and the State supplying agents and correspond to ideal characteristics attributed to the organization and to the agents by the founders. The third chapter is devoted to the study of the careers of international civil servants, which is perceived to be insufficiently organized.

Mario Bettati, doyen de la faculté de droit de Paris-Sud, fait remarquer que le tissu complexe d’organisations internationales existantes oblige d’abord à tenter de dresser un tableau général des systèmes disparates des fonctions publiques (Chapitre I). Sur la base de ces notions fondamentales, l’étude du recrutement encore tributaire de la volonté de l’État membre (Chapitre II) a pour objet de déterminer la part des principes qui sont de pure répartition des compétences entre l’organisation internationale et l’État fournisseur d’agents et celle qui revient aux caractéristiques idéales que les fondateurs attribuent à l’organisation et aux agents. Le troisième chapitre est consacré à l’étude de la carrière des fonctionnaires internationaux, laquelle est perçue comme insuffisamment organisée.

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The Hague Academy Collected Courses Online / Recueil des cours de l'Académie de La Haye en ligne

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